知識が豊富なだけでは、頭がいいとは見なされない。知識は誰かのために使って初めて、知性に変わる。そう指摘するのは、発行部数92万部のベストセラー『頭のいい人が話す前に考えていること』（ダイヤモンド社）の著者・安達裕哉氏だ。では、どうすれば「知識を人のた ...

「グルテンフリー」「クルエルティフリー（動物実験を行っていないことを指す）」─。昨今、「〇〇フリー」という言葉は、消費者の選択基準になりつつあります。何を使わないかが商品価値となり、新たな市場を生み出す時代になっているのです。

カルビー・江原社長、「白黒ポテチ」決断の真意／シャープ、鴻海買収10年目に沈む株価最安値圏　負の遺産が成長投資能力奪う／「年功序列で偉くなった経営陣の理解不足」　人事経験者が告白、ジョブ型のリアル、他 ...

オリンパス子会社、新制度移行で降格処分を連発「ジョブ型リストラ」の末路 オリンパスはグループ6社にジョブ型人事制度を導入した。その1社でトラブルが発生。本来の在り方とはかけ離れたジョブ型の運用がなされ、苦しむ社員が続出することになった。 特集 ...

ソニーから独立して240人で再スタートを切ったパソコンメーカーのVAIOが復活を遂げた。事業規模こそかつての水準とは比べものにならないが、営業利益率10％を達成するまでに回復した。不振事業として切り離されてから7年弱。VAIOはどのように復活し、これ ...

【1位】出口治明氏「リーダーは本を読め」全ての判断に生きる歴史と哲学 毎日の全ての経営判断に歴史・哲学の読書が役立った――。立命館アジア太平洋大学の出口治明学長特命補佐（... 「EV失速」の幻想 安さが世界を塗り替える ...

ジョブ型人事制度の現状を把握するため、日経ビジネスはリクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）と共同で「ジョブ型人事制度の運用実態調査」を2026年7月に実施した。対象は役割・職務型の等級制度を一部でも導入している、従業員規模300人以上の企 ...

8月下旬は、日米の金融政策を探る重要イベントが相次ぐ。日銀の氷見野副総裁の講演では、インフレ上振れや日米協調介入を背景に強まる早期利上げ観測への見解が焦点だ。米国ではジャクソンホール会議でウォーシュFRB議長が年内の政策運営にどこまで踏み込むかが注目 ...

EV需要の再加速が進む中、北米の需要鈍化や中国勢の台頭、経済圏の分断など、市場環境は複雑化している。米BCGの滝澤琢氏は「日系メーカーが全方位の投資を続けるのはもはや不可能」と強調する。日本メーカーが取るべき生存戦略を滝澤氏に聞いた。

「脱エンジン」を掲げていたホンダが次世代電気自動車（EV）の開発中止を決断した。トランプ米政権による優遇策の撤回により、北米市場ではEV販売が急減速。日本勢は売れ筋のハイブリッド車（HV）で耐え凌ぎ、来たるEVシフトに備える。一方、かつて日本勢の牙城 ...

医師は普段、どんな生活をしているのか？「医者の不養生」ということわざもあるが、健康のプロである医師でも私生活では不健康の極み、なんてこともあるかもしれない。そこで今回は特別編をお届けする。これまで2回にわたり「腎臓を守る」ポイントを伺ってきた腎臓病の ...

10月からカスハラ対策が義務化されるが、中小企業の対応は遅れている。対策が不十分なままだと、カスハラ行為者に狙われるリスクが高まる。まず社員が体験した社内の事例を洗い出し、それらを類型化してみよう。