知識が豊富なだけでは、頭がいいとは見なされない。知識は誰かのために使って初めて、知性に変わる。そう指摘するのは、発行部数92万部のベストセラー『頭のいい人が話す前に考えていること』（ダイヤモンド社）の著者・安達裕哉氏だ。では、どうすれば「知識を人のた ...

「グルテンフリー」「クルエルティフリー（動物実験を行っていないことを指す）」─。昨今、「〇〇フリー」という言葉は、消費者の選択基準になりつつあります。何を使わないかが商品価値となり、新たな市場を生み出す時代になっているのです。

オリンパス子会社、新制度移行で降格処分を連発「ジョブ型リストラ」の末路 オリンパスはグループ6社にジョブ型人事制度を導入した。その1社でトラブルが発生。本来の在り方とはかけ離れたジョブ型の運用がなされ、苦しむ社員が続出することになった。 特集 ...

ジョブ型雇用の仕組みを導入したものの、見込んだ通りの成果や効果が出ず頭を抱えている人事担当者は少なくない。匿名を条件に、複数の人事経験者に「ジョブ型のリアル」を語ってもらった。

2026年時点で累計1500万ダウンロードのVisaのプリペイドカード「バンドルカード」を運営する三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下のFinTech企業カンム（東京・渋谷）で不正対策を担当している和田晃一さん（50歳）は、セブン銀行や ...

仕事を「いつか報われるための我慢」と捉えていないか。「いつか報われるために働く」のではなく、「今を楽しんで生きる」ことのほうが大切だ。リーダーが仕事を楽しむ姿を見せれば、その姿勢は部下にも伝わり、自発性や成果につながる。部下はリーダーの言葉ではなく、 ...

8月下旬は、日米の金融政策を探る重要イベントが相次ぐ。日銀の氷見野副総裁の講演では、インフレ上振れや日米協調介入を背景に強まる早期利上げ観測への見解が焦点だ。米国ではジャクソンホール会議でウォーシュFRB議長が年内の政策運営にどこまで踏み込むかが注目 ...

イヌ の起源を探る 2つ の 研究 で、確実にイヌと断定できる最古の証拠が見つかった。最古の個体の年代はこれまで 約1万900年前 ...

格差や分断が深刻化する中で、人は何をすべきか。政治、政党、政治家について考察し「政治」を活性化する道を考える。 人工知能（AI）が発達するほど社会の分断化が進み、民主主義が衰退することへの危機感が強まっている。

専門性が高く「市場価値」に応じた報酬が必要となる職務にジョブ型を導入した。メンバーシップ型が基盤であることに変わりはなく、ベストミックスを目指す。

いち早くジョブ型を導入した富士通は、権限委譲で流動性の高い組織を実現させた。成功の要諦は「背水の陣」にある。キャリア自律の実現に向け、数々の施策を導入した。

漠然とした期待を抱き、ジョブ型人事制度を導入する企業は多い。だが徐々に“綻び”も見えてきた。外部の専門家と協力し、企業が陥りがちな「落とし穴」を4つに分類した。ただし完璧なジョブ型を追求する必要はない。導入目的を明確にすれば、対策も見えてくるはずだ。